币安交易所招聘512个岗位：NFT业务发展经理职责与要求详解

增长目标与责任

增长部门的核心任务包括推动用户规模的增长，要对增长指标负责，同时也要对结果负责。从业者需要合理运用公司的内外部资源，以便超额完成团队和商务拓展团队的业务目标，从而为公司创造长期可持续的利润，这就需要具备较强的资源整合能力和目标规划能力。

要成功履行职责，从业者需深入理解业务需求，还要对市场展开深入调研与分析，这样才能制定出既合理又能满足业务发展的固定资产管理方法，并且将其交付执行，这对业务的增长有着重要的支撑作用。

行业经验要求

区块链加密业务相关的工作经验是很重要的，其所需时间至少为 2 到 4 年。具备这样的经验，就能够熟悉业务的操作流程，也能够应对各种复杂的情况。例如，在处理加密资产的交易以及存储等问题的时候，能够凭借着经验来做出正确的决策。

区块链行业的商务增长工作经验是很重要的。1 到 3 年的相关工作经验，可以让人知晓行业中各大 kol 的分布情况，也能让人了解市场合作的状况。这样有利于拓展业务，还能帮助掌握行业的动态。

专业能力与策略

通过多种方式来帮助团队评估新的投资机会，这些方式包括市场研究、产品评论以及竞争分析等。比如，针对加密业务市场展开调研工作，对行业的发展趋势进行分析，以此为投资决策提供相应的依据。

定期开展专项分析工作，全面调研行业和竞品，输出有价值的商业分析报告，为企业决策提供支持，让决策更科学更前瞻。

团队领导与协作

能够独立承担一个业务线的工作，或者带领团队开展工作。同时，要能够整合各方的资源，以促使增长项目能够以最快的速度落地。这就需要领导者拥有出色的组织能力，并且能够合理地调配资源，从而保证项目能够高效地推进。

需要与客户经理、交易运营、产品以及法律等内部团队进行紧密合作，来构建销售、进行谈判并完成销售。良好的团队协作可以使各方的优势相互补充，从而共同达成业务增长的目标。

政策认知与关系维护

要了解区块链加密方面的政策以及其动态，需要对区块链行业有一定的认知，最好还拥有过在币安等交易平台进行用户增长工作的经历。因为政策的变化会对业务产生直接的影响，所以从事该行业的人需要及时去关注并且理解这些政策。

维护与主管部门的长期良好沟通关系，同时拓展与相关监管单位的沟通关系。及时知晓主管部门的管理思路，了解相关监管单位的动态。通过这些沟通，助力政企合作，推动公司战略目标的达成以及业务的落地。

综合素质要求

需要具备丰富的互联网产品增长方面的经验，要对行业和用户有深入的了解。在这些方面，有区块链、金融以及互联网 CPA 产品推广经验的会更有优势。这样能够更好地把握市场需求，从而制定出更精准的增长策略。

需要具备良好的沟通表达能力，要有团队协作意识，还要具备较强的政策研究能力以及学习专业领域知识的能力。提升综合素质，就能够更好地去应对各种工作中的挑战和变化。

各位读者，你觉得在区块链以及互联网行业的增长岗位当中，哪一种能力是最为重要的？